园艺园林学院团委建立于2019年，共管理在校生969人，其中本科生910人，研究生59人，辅导员在省级以上刊物共发表文章27篇，主持、参与省部级及各类课题10项，获得厅局级以上奖励6项，校级奖励28项，学生工作队伍职业化、专业化、专家化进程逐步推进。
一、育人理念，工作宗旨
在校党委、相关部处以及院党总支的领导下，坚持“为党育人、为国育才、以德施教、立德树人”工作理念，秉承“围绕学生、关爱学生、服务学生”工作宗旨，深入推进“三全三共三用”学生工作体系，构建“三级四阶五化”就业育人模式构建，完善学生管理制度，提升服务育人质量。
二、思想引领，砥砺奋进
学院团委成立以来，充分结合主题教育系类活动，多种形式开展主题教育，基层团活300余次，制作微团课20余期，号召青年学生学思践悟、砥砺奋进，以习近平新时代中国特色社会主义思想武装学生头脑，夯实思想根基号召学生参加“青年大学习”网上主题团课，连续三年青年大学习率超过100%，先后荣获黑龙江省2022年度青年大学习网上主题团课先进集体，大庆市2022年度青年大学习网上主题团课先进集体。
三、学用结合，以知促行
注重学以致用，坚持理论指导实践，组织学生积极参加各项社会服务、专业技能竞赛。坚持创新导师工作机制，借助科技小院平台，结合专业特色，利用寒暑假，以专业实习为落脚点，共组织实践团队200余支，深入农村生产一线，助力乡村发展。持续推荐专业技能竞赛，连续5年举办插花大赛，学生参加全国大学生花艺设计邀请赛获特等奖、一等奖、二等奖、三等奖各一项，获批大学生创新创业项目8项，省级金奖1项，铜奖4项，专利6项。
四、育人育心，以行践知
构建“一二三四五”就业工作机制，坚持“育人育心”工作原则，形成了师生网格化、扁平化服务管理体系，拉近了师生间的距离，建立了良好的沟通联系，使“育人育心”的观念深深根植于学院教育的整个过程中。注重学生职业生涯规划教育，指导学生荣获大学生职业生涯规划与创业大赛二等奖1项以及最佳书面作品奖。近年来，持续访企拓岗，对接企业50余家，自成立以来，就业率连续四年位居全校第一，连续三年获得“就业育人先进单位”“就业目标达成奖”“就业创新进步奖”等奖项，确保育人成效。
