坚定发展理念 深化改革开放
加快推进教学研究型大学建设新步伐
——在十届三次教职工代表大会上的报告
秦智伟
2016年12月30日
各位代表，同志们：
我代表学校向大会作报告，请予审议。
一、2015年以来主要工作回顾
两年来，我校以党的十八大及十八届三中四中五中六中全会精神为指导，落实学校党委年度工作要点、行政重点工作及十届二次教代会校长工作报告部署，扎实推进“五大工程”建设，着力深化综合改革，精心谋划“十三五”发展规划，开拓创新，真抓实干，各项工作均取得了较好成绩，实现了“十二五”圆满收官和“十三五”良好开局。
（一）本科教学工作取得新成果。一是本科教学工程建设取得新进展。寒地作物栽培技术实验教学中心获批国家级实验教学示范中心。完成了4个专业的论证和申报工作，4个新增专业运行良好，在12个专业分设24个专业方向，大类招生增至4大类，涵盖15个专业。完成了3个专业的省试点评估,启动开展了校内部分本科专业的自评估工作。改革课程体系，增加实践教学比重。二是教学改革进一步深化。在5个省级“卓越人才教育培养计划”实施专业进行校企联合培养办学，开设3个本硕连读“创新人才培养班”,试验实施“富德康高级人才培养计划”。研究性教学方法改革扩至154门课程，开放在线课程36门，数、理、化等基础课全面实行挂牌授课。两年教研课题共立项127项，结题229项。有7人获省级教学竞赛一等奖2项、二等奖2项、三等奖3项。三是教学条件进一步完善。现代化大农业虚拟仿真实验教学中心、虚拟商业社会环境（VBSE）跨专业综合实训基地建成投入使用，丰富了实践教学环节，有效的提高了实践教学质量。稳步推进38个校级实践教学基地、58个企业培养基地和继续教育网络平台的建设。成功申报“中西部高校基础能力建设项目”，获批中央专项资金1亿元，计划总投资1.25亿元建设3万平方米公共基础教学实验中心，教学基本条件将进一步改善。四是深入推进大学生创新创业工作。设立创新创业教育教研室，完善创业实践平台建设，建成大学生创新创业园1个、创新创业实验室9个，新增大学生创新创业训练计划项目266项，其中国家级项目38项，省级项目90项。在创新创业大赛中，获国家级铜奖2项，省级一等奖4项、二等奖5项、三等奖6项。
（二）学生管理与招生就业工作取得新成绩。一是进一步加强了学风建设工作。圆满完成省高校学风建设专项督导组入校检查工作，获高度评价。开展学风建设专项考核与教育活动，大力推进课上教师管理与课下学生自我管理相结合，效果明显。二是学生获奖层次及数量再创新高。有373人获省级表彰，2人获省大学生道德模范人物，1人荣获省大学生年度人物提名奖、入围中国大学生年度人物200强，1个团体荣获全国“示范团支部”荣誉称号，624人次获省级以上科技竞赛奖励。三是社会实践及志愿服务工作成绩喜人。两年组织613支团队共5600余人次参与社会实践与志愿服务活动，获社会实践国家金奖1项。在世界斯诺克国际锦标赛、世界名校龙舟赛等重大赛事中志愿者表现出色，受到赛会及省市领导高度好评，获“赛会突出贡献奖”、“优秀志愿服务集体”等荣誉称号。四是学生工作队伍能力水平不断提高。选派5人参加辅导员职业能力大赛，3人荣获省优秀奖，1人荣获区域赛三等奖，1人在荣获省赛一等奖、区域赛一等奖的基础上，荣获全国总决赛二等奖。2人荣获省辅导员年度人物提名奖。五是招生就业工作取得新成绩。省内二表A最低录取分高出省段近50分，生源质量进一步提升。垦区基层管理人员培训班完美收官，7年共输送基层管理干部314名，人才稳定率达到85%。2015年学校获“全国就业工作50强”荣誉称号。
（三）学科与学位点建设迈出新步伐。一是学科建设体系日益成熟。深入推进学科建设二级管理改革，明确校院两级建设目标及重点工作，提升了部门管理效能。调整学科发展定位，完善了学科建设管理办法、学科带头人遴选及管理办法。启动了4个省级重点学科和12个校级重点学科的终期考核工作。科学制定学科评估实施方案，第四轮学科评估工作扎实推进。完成2016年研究生导师遴选工作，新增博士研究生指导教师8名，硕士研究生指导教师86名。二是学位点建设与研究生教育工作取得新进展。启动开展了32个学位授权点专项及合格评估工作。全面推进研究生培养机制改革，成立研究生培养指导委员会，修订完善了人才培养方案，加强研究生培养过程管理，加大研究生实习实践基地建设力度和学术交流资助力度，积极推进产学研联合培养研究生工作，研究生培养质量稳步提升。组建科技创新团队81支，获国家级科技竞赛一等奖5项、二等奖12项、三等奖6项，省级各类奖励14项。两年共招收全日制博士35人、硕士574人、在职研究生389人，2016年研究生初次就业率为84.6%。
（四）师资队伍建设与人事制度改革取得新进展。一是加大人才引进力度。两年引进各级各类人员41人，高层次人才2人。二是教师培养培训取得新成效。深入实施“骨干教师培养计划”，20人获批各类海内外研修项目，教师国际化率达到13.3%，博士化率达到35%。加强领军人才梯队建设管理，完成4个省级领军人才梯队和21个总局级领军人才梯队的考核评估工作。规范做好博士后管理工作，27人进入博士后科研流动（工作）站，9人出站，19人获各类博士后资助132万元。切实提高青年教师实践应用能力，启动实施了“青年教师生产一线实践锻炼”计划，建立“青年教师生产一线实践学习基地”3个，两期共72名青年教师入驻农场进行生产实践。1人通过科技部“万人计划”中青年科技创新领军人才初审。1人获省五一劳动奖章，1人获“感动北大荒”荣誉称号，3人荣获“北大荒青年五四奖章”“垦区新长征突击手”荣誉称号。三是深入推进岗位设置及人事制度改革。完成岗位设置工作，核定岗位职数1435人。重新核定学校事业编制，增编161人，彻底解决了历史遗留问题。完成内设机构调整，调整后学校内设机构39个，核减机构5个。进一步完善津贴分配管理办法，两年共调整工资5次，人均月增加2022元，教职工待遇大幅提升。深化职称制度改革，副高级以下评审权限下放至二级单位，完成专业技术职务评审标准修订工作，各项评聘标准大幅提高，适应了教学研究型大学建设发展的需要。
（五）科学研究工作实现新发展。一是科研经费与科研立项有新增长。两年到账科研经费9933万元。获批各级各类课题540项，其中国家级22项、省部级77项、厅局级227项。二是科研成果产出质量显著提高。各级各类科研课题结题、鉴定351项，其中国家级26项、省部级42项、厅局级215项。获科研奖励162项，其中省部级以上奖励22项（省科技进步一等奖2项），授权专利93项。三是科研平台、团队及基地建设取得新突破。国家杂粮工程技术研究中心、测试中心顺利通过国家评估验收，杂粮中心获“典型优秀”成绩。生物技术中心全面启用，稳步运行，现有入驻科研团队30个，新申请各级各类基金28项，其中国家自然基金5项、省级基金13项，总经费500余万元。牡丹江食品与生物技术创新研究院建设稳步推进，完成了研究院大楼的总体改造装修，部分实验室和检测中心已开始运行，引入企业合作建设杂粮加工中试生产线一条，争取到牡丹江开发区每年150万元专项资金扶持。获批大庆科技创新服务团队8个、大庆市农业重点实验室10个，设立校级研究院（所）19个，规划培育省级协同创新中心2个，储备校级协同创新中心4个。我校杂粮产业体系成功进入“黑龙江省2016年农业科技协同创新与技术集成示范推广体系”重点建设行列，获批首席岗位科学家1人，新增国家大豆产业体系专家1名。
（六）积极开展社会服务工作。一是服务垦区和地方有新贡献。梳理我校最新科技成果268项，参加各类成果推介活动30次，累计展出优质项目250余项，与110多家企业初步达成合作意向，与垦区农场共建综合服务示范基地、特色产业基地14个。两年开展各级各类社会服务1300余次，服务地点470余处，参与人员1500余人次。签订各类横向课题106项，到账经费1142万元，转化与推广科技成果11项，获转化经费248万元，“三区”服务人员专项经费146万元。二是“市校融合”工作取得新进展。承担大庆市深度融合主体项目18项、对接项目65项，与30多家单位对接，签署多项战略合作协议。与大庆市共同开展精准扶贫行动。大学科技园、设施农业研究院、玉鹅生态种养模式成果转化基地等项目建设稳步推进，得到大庆市高度重视和认可。三是人才培训取得新成绩。两年共培训各类人员3.5万余人次。完成了我校承担的黑龙江垦区援疆培训项目，共计5个班次110人的实践教学与考察工作。顺利完成国家“现代青年农场主”培训计划前3个阶段的培训工作。开展首期大庆电子商务培训，效果良好。与内蒙古兴安盟农垦集团合作开展为期2年的人才培训。高质量完成了垦区第四期、第五期“基层优秀年轻干部培训班”培训，获总局好评。
（七）开放办学工作全面推进。一是开放办学工作提升至战略层面。完善开放办学体制机制，出台《推进开放办学若干意见》，明确了开放办学的重点领域、负责主体、工作方向和目标任务，设立了开放办学工作处，全面推进开放办学工作。二是国内外交流与合作途径进一步拓宽。两年接待国外来访团组27个，派遣6个公务代表团出国访问交流。组织师生赴美国、加拿大、俄罗斯、英国、印度、韩国等国高校科研院所开展访学交流等活动，选拔赴韩国交换生5名，推荐20名学生赴波兰攻读硕士学位。参与成立了中国农垦教育培训联盟，成功跻身我省现代农业产业体系，推荐20名专家进入我省各体系岗位专家及试验站长行列。与国内外高校企业共建“中印有机杂粮研究所”“云天化植物营养研究院东北分院”“富德康现代农业研究院”。深入推进与北大荒通用航空公司、青岛九天国际飞行学院等的合作，与爱科（中国）投资有限公司共建“爱科-八一农大综合培训基地”，设立爱科基金。组织召开了“中加肉制品加工技术与质量控制”“中印有机农业种植”“中加农产品加工技术”等国际学术交流研讨会。成功举办了第二届CUBA阳光组总决赛，受到中国大体协、省市领导和各参赛院校的高度评价。
（八）发展保障工作有效加强。一是在计财、资产、审计管理方面，加强预算管理，积极筹措资金，两年资金总收入8.2亿元，其中获中央支持地方资金3800万元、高校强省资金2512万元、农业部专项资金5300万元。规范内控管理，梳理风险点99个，修订完善财务管理制度26项，全面开展银行账户、“小金库”、“账外账”、个人欠款等清理工作。实行收支两条线，启动预算预警管理系统、校园“一卡通”管理资金结算系统、公务卡结算零现金支付系统。积极推进勤俭节约、增效增收工作，节支效果明显。出台《公用房（部分）有偿使用办法（试行）》，完成全校固定资产盘点、闲置资产回收调剂和报废资产处置及全校公用房产清查工作。依法依规做好招投标采购工作，加大监审力度，招标采购节约率由2015年度的6.46%增长至13.1%。加大项目审计力度，共审计各类项目193项，其中工程预结算审计145项，送审金额1.07亿元，审减754万元；财务审计48项，审计金额3228万元。二是在基建维修方面，高质量完成了校内采暖一级管网、燃气主管线、体育馆、网球场等的维修改造。研究生公寓建设项目顺利竣工，将于明年投入使用。加强生态校园建设，组建校园绿化服务中心，新增多个校园景点，绿化美化了校园环境。智慧校园建设项目纳入省级规划，获中央和省财政支持1310万元，校园网实现改造升级，完成网络基础设施升级改造工程，建成云数据中心万兆核心网络。三是在民生工程方面，加强食堂管理，举办了首届校园美食文化节，提升了饮食服务水平。对学生公寓环境进行优化，增设更新了相关设施。完成了商服楼产权、土地的分割及办证工作，协助社区成立居民区第一个业主委员会。四是在安全稳定方面，加强安全管理，签订安全责任状，完善了信息反馈、舆情监控和巡防机制。加强校园车辆管理，建设校园门禁系统，实行校外车辆收费管理。两年来，学校未发生重大案件、安全事故、群体性事件。征兵工作取得历史性突破，两年共有167名学生应征入伍。
（九）党建、思政及党风廉政建设工作成效显著。一是扎实推进作风建设。完成党的群众路线教育实践活动后期整改，出台相关制度5项，构建了群众路线教育长效机制。深入开展了“三严三实”专题教育活动，查摆问题清单、建立整改台账、制定整改方案，认真进行整改。以“学、做、改、干”为主线，推进了“两学一做”学习教育持续深入开展。二是班子建设和干部队伍建设不断加强。配合省委组织部完成9名厅级后备干部考核工作，完成224名科级以上干部的换届和24名职级制辅导员的选任工作。完成新一轮后备干部队伍建设工作，选派中青年干部参加各级培训近300人次。认真落实处级干部个人有关事项报告、出国（境）管理、定向约谈等制度，从严管理干部。三是基层党组织建设和党员队伍建设全面加强。完成19个基层党组织换届选举工作，基层党支部达到120个，党组织覆盖更加全面。实施“三推两强”工程，加强党支部书记队伍建设。在全校范围内组织学习习近平总书记系列重要讲话精神，选树、宣传和表彰“先优”典型，学校领导带头进行思政课“翻转课堂”教学实践，深入开展了“四进四信”工作。高质量做好党员发展工作，两年共发展党员855名，转正791名。四是党风廉政建设工作稳步推进。学校党委与全校各单位和副处级以上领导干部签订责任书和承诺书，层层落实党风廉政建设“两个责任”。举办反腐倡廉大讲堂，开展首届纪检业务培训，召开校党委理论学习中心组廉政专题学习会，校领导带头开展专题讲座。加强对重要节点、重点事项、重点领域的监管力度，加大对违纪案件的查办惩处力度。高效配合完成了省委巡视组驻校巡视和相关问题整改工作。五是宣传统战工作成绩显著。加强对“一报一网”和新媒体建设与管理，壮大了主流思想舆论。开展了弘扬和践行“社会主义核心价值观”主题宣传活动，获农垦总局“微观北大荒”好家风故事评选二等奖2项、三等奖4项。学校新闻网、校报刊发文章1000余篇，获省高校校报好新闻奖19项。各级各类校外媒体刊发我校原创新闻稿件160余篇，其中省级以上媒体40余篇。推出的“报考八一农大的五大理由”专题，阅读量突破5万次。2016年学校形象宣传片网络点击率超过4万次，学校知名度、社会影响力日益增强。进一步加强了统战工作，指导协助民主党派完成换届选举。加强党外干部培养和使用，选送党外人士参加各级各类培训，积极向上级统战部门推荐后备干部人选。坚持重大事项征求党外人士意见制度，组织召开党外人士座谈会2次。首次荣获全省统战理论政策研究创新成果二等奖。六是校园文化与文明建设扎实开展。发挥地域文化资源优势，积极申报黑龙江省思政课教师北大荒精神实践教学基地。举办了“庆祝建党95周年、红军长征胜利80周年”诗文朗诵会、民族器乐演奏会、高雅艺术进校园、老干部主题书画展、“美丽农大”主题摄影作品展、绿色长征公益健走等文体活动，丰富了广大师生的文化生活，激发了爱国情怀，弘扬了主旋律。参与省委高校工委文明校园评选，全面总结文明校园建设成果，顺利完成专家组到校考核工作。加强文明习惯养成教育，开展了校园不文明行为专项整治活动，文明校园建设深入人心。
此外，我校在群团组织、校务公开、离退休人员管理与服务、学报图书档案及机要保密等工作上也取得了较好的成绩，学校各项事业呈现蓬勃发展的良好态势。在此，我代表学校向努力学习、辛勤工作的全体师生员工，向关心和支持学校发展的老领导、老同志，表示崇高的敬意和衷心的感谢！
在总结成绩的同时，我们也充分认识到当前存在的影响和制约学校发展的几个重要问题：一是学科优势特色彰显不足，学科专业结构尚不完善；二是高层次人才短缺，领军人才匮乏，“人才雁阵”尚未有效形成；三是缺少标志性科研平台和高水平创新团队，科研竞争力和社会贡献力较弱，引领区域经济和产业发展的能力不强；四是内部治理结构和制度体系还不完善，发展活力和内生动力没有得到充分激发和释放；五是办学基本条件尚有欠缺，办学资源相对紧张，主动争取和利用外部资源的意识和能力还不够强。这些问题和困难，需要我们在今后的工作中，认真研究思考，切实加以解决。
二、2017年工作思路与重点工作
“十三五”时期，是我校推进具有行业特色的高水平教学研究型大学建设、由基础准备期向初步建成期过渡的关键阶段。学校党委从学校实际出发，依据国家和地方经济社会发展新形势以及高等教育改革发展新要求，编制下发了《“十三五”发展规划》。《规划》共4章21节21000余字，从发展环境、总体要求、重点任务和主要措施、规划实施等方面对学校“十三五”时期的工作进行了全面科学的研判、分析和部署，进一步明晰了学校发展的整体思路，是引领学校事业发展，实现2020年初步建成教学研究型大学的纲领性文件。全校上下必须认真学习《规划》内容，统一思想和行动，坚定发展信心，抢抓发展机遇，以饱满的精神、扎实的工作推进“十三五”规划深入实施。
2017年，是学校实施“十三五”规划的承上启下之年。学校工作总体思路是： 以党的十八大和十八届三中四中五中六中全会精神为指导，以实施“十三五”规划为契机，以“五大工程”为抓手，以深化综合改革、推进开放办学为驱动，以加强党的建设为保障，全力推动学校内涵建设和事业发展，努力形成内涵、创新、协调、开放、特色发展的良好态势。
2017年整体工作任务，学校党委年度工作要点中已进行了全面部署。总的来说，今年的工作要抓住内涵建设、综合改革、五大发展理念、“五大工程”建设等这些关键词，抓住对全局工作具有牵动作用的重点任务，以点带面，全面发力，重点突破，确保取得实效。
（一）实施“本科专业质量提升工程”，着力提升本科教学及人才培养质量。
1. 制订2017版本科人才培养方案。以教育部《本科人才培养质量国家标准》为指导，结合我校按大类招生培养、优势特色专业建设、产业转型发展人才需求、中西部项目实施、教育教学方式方法改革等实际情况，制定有创新性、真正体现八一农大特色的全新培养方案。
2.健全完善校企协同育人机制。扩大校企合作领域与空间，增加与企业联合办学项目。深入推进实施“拔尖创新人才”“卓越农林人才”“富德康高级人才”等培养计划，强化复合应用型人才培养。完善“双师”型教师队伍建设，确保人才培养与行业企业需求有效对接。
3. 进一步加强专业建设。调整优化专业结构，加强重点专业和特色专业建设。对市场需求弱、就业率极低的专业调整招生计划，根据实际情况逐渐“减、隔、停”。重点建设和打造若干门能体现专业特点和人才培养特色的专业主干课程，提升专业建设整体水平。
4. 推进课堂教学信息技术应用改革。全面推进以在线开放课程建设为主体、以研究性教学为核心、以数字化教学平台为载体、与信息化相融合的教学方式方法改革，丰富在线开放课程资源，加大精品开放课程、MOOC等在线开放课程建设力度，丰富学生文化素质类课程资源。
5. 进一步强化实践教学。进一步完善实践教学体系和标准，严格实践教学质量控制，加强实践教学保障条件建设。实施好国家“中西部高校基础能力建设工程”项目，整合基础教学实验课程和资源，实现“综合、共享、开放”，同时重点建设虚拟仿真实验教学中心。建立稳定的校内外综合实验实习基地，加强实验教师队伍建设和业务培训，提高专业教师实践教学指导能力。
6. 加强大学生创新创业教育。全面落实创新创业教育改革方案，做好创新创业实训体系建设，形成校内外相结合的校院两级创新创业实训体系。加强创新创业项目建设，重点实施国家、省、校三级大创项目，支持更多学生创新创业，提升创新创业能力。
7．认真做好本科教学审核评估工作。上半年全面完成校内本科专业评估，为迎接审核评估打好基础。全面推进和落实《审核评估迎评方案》，做到“学习到位、宣传到位、组织到位、工作到位”，扎扎实实、事无巨细地做好审核评估各项迎评准备工作，确保审核评估顺利完成。
8. 不断提高学生工作服务管理水平。实施课上与课下、线上与线下、主题教育与专题教育“三个结合”，强化大学生思想政治教育。以创新型班级和文化型公寓建设为重点，进一步加强学风建设。调整学生工作委员会，加强辅导员、班主任能力建设，推进辅导员队伍的职业化、专业化、专家化，强化“四全育人”工作合力。
（二）实施“优势特色学科发展工程”，深入加强学科和学位点建设。
1. 加强学科建设。认真分析研究国家第四轮学科评估结果，对照检查做好整改工作。同时，按照学校“十三五”规划要求，做好省、校两级重点学科建设规划，修订完善重点学科建设管理办法，制定学科评价指标和绩效考核办法，遴选和发挥好学科带头人作用，加强导师队伍建设，促进学科持续健康发展。
2. 开展学位授权点申报工作。以2017年国家启动新一轮学位点申报工作为切入点，积极做好我校学位点申报准备工作，力争新增一级学科博士学位授权点和一级学科硕士学位授权点。
3. 推进研究生教育管理改革。强化培养过程管理，积极推进研究生分类培养模式和课程体系改革，创新培养模式，推进研究生“助研、助教、助管”工作，做好研究生创新培养基地和实验室建设。严把毕业论文质量关，进一步提高研究生培养质量。
（三）实施“师资队伍内涵建设工程”，进一步加强师资队伍建设与人事制度改革。
1. 加大人才引进及培养力度。创新高层次人才引进及管理方式，积极引进高端人才。完善产学研用协同育人模式，继续完善和实施好“青年教师生产一线实践锻炼计划”。
2. 深化人事制度改革。开展第二轮岗位设置工作，积极探索副高级以上专业技术人员准聘、长聘及流转机制。
3. 推进分类评价考核。完善教师评价标准和方式，分类建立以品德、能力和业绩为导向的绩效考核体系。
4. 深化分配制度改革。科学合理规范校内津贴分配，体现“按劳取酬、优劳优酬”的分配原则，更好地调动广大教职工的积极性与创造性。
（四）实施“科研创新团队和平台打造工程”，努力增强科研创新能力。
1．加强科研项目申报立项工作。积极申报、储备各类国家级、省部级、厅局级项目，着重加强国家重大、重点项目和国家、省各类基金的申报立项工作。完善科研项目、经费管理制度及激励机制，强化科研项目过程管理，提升成果质量。
2．强化科研创新团队和平台建设。立足学科建设和产业发展需求，把握科研重点领域和主攻方向，重点打造一批方向稳定、特色鲜明、产出丰硕的创新团队。加快高层次平台的建设，完善杂粮中心改制运行方案，建立完善的成果转化奖励机制，争取获批国家杂粮产业技术创新战略联盟；确保测试中心通过农业部能力验证；加强生物技术中心软硬件建设与管理，梳理入驻团队业绩成果；加快推进大庆设施农业研究院和牡丹江食品与生物技术创新研究院建设，筹备牡丹江食品与生物技术行业产业联盟，建设专业孵化器和众创空间；完成中加食品加工中心建设；加强重点实验室建设，力争获批1-2个省级重点实验室。
（五）实施“社会服务区域示范工程”，不断提升社会服务能力。
1. 拓展社会服务范围和领域。落实“服务垦区行动计划”“服务大庆行动计划”。结合垦区和地方农业生产实际，确定科研方向，寻找服务着力点，开展科技攻关。扎实落实好市校深度融合发展工作，争取融合项目，示范推广新技术，转化科研成果。在垦区与地方建立稳定的产学研一体化综合性示范基地。积极有效参与垦区、地方精准扶贫工作。
2. 推进科技成果孵化和转化。建立健全成果转化服务体系和管理机制。加强横向课题管理与服务，提高课题质量和到账经费数量，对重点项目进行重点培育和跟踪推介。完善大学科技园规划建设，鼓励、引导教师和学生创办科技型企业，促进成果转化。
3. 大力推进继续教育工作。主动适应社会、农村、产业技术等对人才的需求，更新思想观念，创新管理机制，改革教学模式，稳定成人学历教育招生，积极发展非学历教育，拓展培训项目。
（六）扎实推进开放办学，全面提升开放办学能力和水平。
1. 深入推进开放办学工作。完善开放办学工作机制，召开开放办学工作推进会议，提升开放办学工作质量和效果。
2. 开辟国际交流合作新渠道。争取与“一带一路”国家建立对外开放合作关系。实施好中外合作办学项目，增加国外合作行业、高校和科研院所数量，争取签订英语系交换交流协议。扩大教师互派互访、学生访学交流规模和数量。
3.拓展深化国内交流与合作。进一步拓宽与国内高校、科研院所的教育科研合作领域，积极组织综合性、跨学科、开放式的学术活动。拓展与行业、区域内企业单位的合作项目，探索合作新途径、新模式。
4．深入做好校友工作。筹建校友合作促进会，组建学校教育发展基金，密切与校友的联系，促进校友联络服务工作的常态化、规范化和系统化。
5. 做好2018年60周年校庆筹备工作。成立校庆筹备工作机构，落实职责分工，扩大宣传力度，深入总结办学经验和办学成就，增强师生员工爱校意识，扎实做好校庆各项准备工作。
6. 做好2018年第十八届全国大学生田径锦标赛的筹备工作。积极筹措资金，争取政策支持，做好学校田径运动场及校内相关基础设施的维修改造。
（七）不断提高保障能力与服务水平。
1．加强计财资产审计管理。完善财务管理制度，做好年度经费预算，强化预算执行和资金管理，提高资金使用效益。加强国有资产管理，推进大型仪器设备开放共享，进一步完善国有资产有偿使用制度，提高资产使用效益。强化审计的监督职能，进一步提高审计质量和效益。
2．做好基建维修和后勤管理。改革和完善后勤管理体制和运行机制，健全后勤管理规范和服务标准。完成“中西部高校基础能力建设工程”可研论证及立项，力争基础教学实验大楼开工建设。完成研究生公寓楼内部装修，做好日常管理。进一步做好校园绿化美化。开展以节电节水为重点的“节约型”校园建设。
3. 推进智慧校园建设。完成无线校园网建设和网络体系整合，启动试运行智慧校园部分功能。出台智慧校园管理、网络信息安全管理制度，确保网络与信息安全。
4.做好卫生、健康与体育工作。完成医疗信息化建设，实现与市内医院信息共享。加强食堂饮食管理，提升食堂服务水平与质量。继续开展形式多样的阳光体育活动和课外体育活动，积极探索课外体育锻炼新模式，推动全民健身与全民健康深度融合。
5．加强校园安全工作。加强安全保卫队伍建设与制度建设，提升人防、物防、技防水平，提高综合治理能力。加强校园门禁管理和校内车辆管理，维护良好交通秩序。加大信息搜集、安全检查和隐患整改排除力度，确保校园安全稳定。
（八）全面加强党建、思想政治和党风廉政建设。
1. 强化思想政治工作。认真学习贯彻党的十八届六中全会、省委十一届八次全会精神和习近平总书记系列重要讲话精神，深入开展“两学一做”学习教育，深化领导干部作风建设。加强思政课建设，完善大思政工作协同机制，提升思想政治工作成效。健全宣传思想工作和统战工作机制，强化队伍建设和阵地管理。
2. 加强领导班子和干部队伍建设。筹备召开第15次党员代表大会，完成学校党委换届工作。加强校院两级领导班子能力建设，全面落实党委领导下的校长负责制，在基层学院推进党政共同负责制。加强干部队伍和后备干部队伍建设，严格执行领导干部个人有关事项报告制度。
3. 夯实基层党组织建设。贯彻落实《关于新形势下党内政治生活的若干准则》，进一步规范我校党内政治生活。深入推进“三推两强”工程，打造我校特色品牌党支部。严格党员发展工作，进一步提高党员发展质量。
4. 加强党风廉政建设。贯彻落实《中国共产党廉洁自律准则》《中国共产党党内监督条例》《中国共产党问责条例》《中国共产党纪律处分条例》，认真落实党风廉政建设责任制，强化党委主体责任和纪委监督责任。科学运用“四种形态”，规范权力运行，加强对重点环节和重点部位的监督检查。
各位代表，同志们，2017年，学校各项事业发展即将迈出新步伐。新的发展带来新的机遇，新的征程谱写新的辉煌。让我们在学校党委的正确领导下，在全校师生的共同努力下，坚定发展理念，深化改革开放，团结一致，努力拼搏，为学校“十三五”规划顺利实施，为加速推进具有行业特色的高水平教学研究型大学建设进程而努力奋斗！
